|
|
KennisConsulting is opgericht met volledig onafhankelijk kapitaal, waarbij alle
aandeelhouders lid zijn of samenwerken met de organisatie.
Conform onze missie, visie en waarden vullen alle aandeelhouders rollen in die
bijdragen aan het versterken en de groei van het bedrijf op de markt.
Dankzij ons loopbaanmodel kunnen consultants zich na aansluiting opwerken tot
partners, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor het runnen en ontwikkelen van
een "Guild Partner" business unit.
Het managen van deze business units gebeurt op volledig onafhankelijke basis op
commercieel, financieel en HR-niveau. Uitgangspunt dient echter wel altijd het
KennisConsulting bedrijfsprincipe en -model te zijn. Van haar kant biedt
KennisConsulting alle ondersteuning en hulp die noodzakelijk is voor de
ontwikkeling van de business unit.
Onderstaand een beknopt CV van enkele van de Star Partners van KennisConsulting:
|
|
Lein de Zoeten
|
|
|
|
een resultaatgerichte en sterk gemotiveerde bedrijfseconoom, met twintig jaar
professionele ervaring in Management, Business Reengineering en Change
Management in Europese bedrijven. Hij is verantwoordelijk voor de uitvoering van
complexe projecten op het gebied van verkoop van bedrijven,
managementondersteuning en informatie- en organisationele systemen in de IT-,
telecommunicatie en utilities-sectoren. Hij is geboren in Nederland en woont en
werkt sinds 1998 in Portugal. Zijn specialiteiten omvatten: het coördineren en
managen van multifunctionele teams bij projecten in de IT, telecommunicatie,
media- en energiesectoren, het opzetten van partnerships tussen IT-,
telecommunicatie-, media- en energiebedrijven, op basis van zijn diepgaande
kennis van volledige waardeketens de spelers op de markt en een innovatieve
benadering die gericht is op internationalisering, planning, organisatie en het
toezicht houden bij het opstarten van nieuwe bedrijven.
|
|
|
Ema Godinho
|
|
|
|
afgestudeerd in sociologie integreerde zij vanaf het begin de organisatievormen
gericht op het beheren en verbeteren van processen, in out-sourcing en
informatiesystemen. Met 20 jaar ervaring in management, verwierf en ontwikkelde
zij vaardigheden op het gebied van onder andere proces-, project en
programmabeheer, communicatiemanagement en HR, leiderschap en onderhandelen in
management, management m.b.t. het wijzigen, plannen en controleren van
projecten, risk management, management m.b.t. veiligheid-systemen en IT service
management. Ze is een gecertificeerd trainer en specialist in frameworks zoals
ITIL, PMBoK en CMMI. Ze is zeer bekwaam in het gebruik van normatieve
referenties met behulp van de implementatie van systemen die gebaseerd zijn op
normen zoals ISO, BS of EN.
|
|
|
Luzia Valentim
|
|
|
|
heeft een diploma in Management Information Systems behaald aan de Universiteit
van Minho. Ze heeft 10 jaar ervaring met management consultancy en IT, waarbij
ze het grootste deel van haar loopbaan werkzaam is geweest bij een belangrijke
Noord-Amerikaanse consultingfirma als senior consultant. In deze hoedanigheid
was ze betrokken bij projecten op het gebied van process reengineering
(herontwerpen van bedrijfsprocessen) en bij de ontwikkeling van informatie- en
change managementsystemen. Ze heeft meegewerkt aan de management- en
bedrijfsontwikkeling voor klanten in de publieke sector. Verder is ze actief
geweest op het gebied van projectmanagement, teamcoördinatie en klantmanagement.
In de laatste 5 jaar heeft ze, parallel aan haar professionele activiteiten,
eveneens vaardigheden ontwikkeld op het gebied van leidinggeven en persoonlijke
en professionele ontwikkeling.
|
|
|
Mário Reis
|
|
|
|
heeft een diploma in Telecommunicatie en
Elektronica behaald aan het Instituto Superior Técnico - Universidade Técnica de
Lisboa (Technische Universiteit van Lissabon) en een masterstudie afgerond in
computerstudies. In 1994 ging hij voor AMS werken als teamcoördinator en
systeemontwerper. In 1996 trad hij in dienst bij Case (nu Logica genaamd), waar
hij diverse werkzaamheden uitvoerde, waaronder seniorconsultant op het gebied
van IT en communicatiestrategie, projectmanager en manager. Afgezien van zijn
professionele bezigheden, heeft hij kennis van en ervaring in coaching en
persoonlijke ontwikkeling, communicatie, people management, onderhandelen en
bedrijfsvoering opgedaan.
|
|
|
João Albuquerque
|
|
|
|
Nadat hij afstudeerde in toegepaste wiskunde en rekenkunde, afdeling rekenkunde
aan het Instituto Superior Técnico de Lisboa (IST-UTL), promoveerde hij
vervolgens in project management. Nadat hij zijn carrière ongeveer 20 jaar
geleden begon als programmeur en financieel analist (bankwezen) begaf hij zich
verder op het pad van verificatie & validatie (testen van het wel of niet
functioneren en de respectievelijke instrumenten) waarin hij een aanzienlijke
ervaring opdeed m.b.t. het aanbieden en verkopen, oplossingsvoorstellen en
implementatie. Gedurende zijn gehele carrière vervolmaakte hij zijn opleiding en
ervaring m.b.t. team management en project management (PMI-certificering),
vergaarde hij kennis over de sectoren energie & nutsbedrijven, de openbare
sector, geografische informatiesystemen, de financiële sector en
telecommunicatie. Verder ontwikkelde hij ook nog vaardigheden m.b.t. proces
management (ITIL) en m.b.t. modellen voor het evalueren en consolideren van
bedrijfsverbeteringen (CMMi – Capability Maturity Model Integration).
|
|